障害者総合支援法に基づく居宅介護事業、重度訪問介護、
および地域生活支援事業（移動支援）

居宅介護

身体介護：ご自宅で、入浴、排せつ及び食事の介護、通院介助を行います。

家事援助：ご自宅で、調理、洗濯及び掃除等の家事、通院介助を行います。

対象者（世田谷区から居宅介護の支給決定を受けた方）

障害種別を特定しません（身体障害者、知的障害者、障害児、精神障害者、難病等対象者）。

重度訪問介護

重度の肢体不自由者又は重度の知的障害若しくは精神障害により行動上著しい困難を有する障害者であって常時介護を有する方に対する入浴、排泄及び食事等の介護並びに外出時における移動中の介護並びに介護等に関する助言その他の生活全般にわたる援助を行います。

対象者（世田谷区から重度訪問介護の支給決定を受けた方）

障害種別を特定しません（身体障害者、知的障害者、障害児、精神障害者、難病等対象者）。

移動支援

外出が困難な障害者（児）が充実した日常生活を営むことができるよう、社会参加等に必要な外出時の支援を行います。

対象者（以下に該当し、世田谷区から移動支援の支給決定を受けた方）

対象となる外出

（１）日常生活上必要不可欠な外出 例）行政機関や金融機関での手続きや公共料金の支払、冠婚葬祭など

（２）社会生活又は余暇活動を充実させるための外出（外出した日のうちに所用が終了するも のに限ります） 例）散歩や娯楽施設への移動、買い物同行など

（３）通 学・通所に関する外出（小学校・中学校・高等学校・特別支援学校（幼稚部を除く）への通学及び療育の場・生活介護施設への通所）

※詳細はお問い合わせください。

当事業所は処遇改善加算Ⅰ、特定処遇改善加算Ⅱ及び介護職員処遇改善臨時特例交付金を取得しています。

賃金改善を行う賃金項目及び方法

処遇改善加算
常勤ヘルパー（正社員）については月額6万円以上を処遇改善手当として支給する。
登録ヘルパーについては1時間あたり400円を処遇改善手当として支給する。※移動支援を除く

福祉・介護職員等特定処遇改善加算
10年以上の介護職の経験を有する常勤の介護福祉士を対象とする。
特定処遇改善手当として月額4万円以上を支給する。

ベースアップ等加算（旧特例交付金加算・ベースアップ等加算・福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金）
常勤ヘルパー（正社員）については月額2万円以上を特例交付金手当として支給する。
登録ヘルパーについては1時間あたり100円を処遇改善手当として支給する。※移動支援を除く

キャリアパス要件

当事業所においては、職位、職責の要件を定め、職位、職責に応じた賃金体系を定めています。また、上記からなる介護職キャリアパス要件規程を定め、全ての介護職員に周知しています。このキャリアパス要件では、勤続年数に応じて昇給する仕組みと資格に応じて昇給する仕組みを用いています。

また、職員と意見交換をしながら、資質向上の目標及び下記Ⓐについての具体的な計画を策定し、研修の実施または研修の機会を確保しています。
Ⓐ当事業所における実務経験が３年以上の介護職員に対し、実務者研修の受講費用を支給する。

職場環境要件の提示
当事業所は共生社会を目指し、障害の有無にかかわらず誰もが地域で自分らしく生活できるよう支援することを目指しています。資格取得支援制度やエルダー・メンター制度を設け、定期的にミーティングや研修、事故・トラブルに対しての周知を行っております。また、キャリアアップを推奨するとともに、支援者一人一人のライフスタイルに合わせた無理のない働き方を目指すことで、支援者自身のウェルビーイングについても取り組んでいます。